Help?
PLEASE MATCH YOUR ASSIGNMENT QUESTIONS ACCORDING TO YOUR SESSION
IGNOU MPA-14 (July 2025 – January 2026) Assignment Questions
SECTION – I
1) Define Strategic Human Resource Management and Describe its approaches.
2) Describe Manpower Planning and bring out the features of its process.
3) Discuss the significance of performance appraisal.
4) Explain the methods of determining salary structure.
5) Define redeployment and analyse its guiding principles and key issues.
SECTION – II
6) What do you understand by Management Development? Discuss the approaches to Management Development.
7) Explain the objectives, significance and process of capacity building.
8) Define Total Quality Management and distinguish it from traditional management.
9) Discuss the concept of Workers’ Participation in Management.
10) Write a note on judicial approach to the concept discipline.
IGNOU MPA-14 (July 2024 – January 2025) Assignment Questions
SECTION –I
1. Explain the Approaches to Strategic Human Resource Management (SHRM).
2. Describe the process of Manpower Planning.
3. Discuss the various principles of Remuneration.
4. Write a note on Job Evaluation.
5. Examine the different types of Employee Benefits.
SECTION –II
6. Describe the various approaches to Management Development.
7. Define Capacity Building and bring out the significant steps in Capacity Building.
8. Write a note on the Approach to Negative Discipline.
9. Discuss the objectives and process of Collective Bargaining.
10. Elucidate the purposes of assessing Human Resource Management Effectiveness.
IGNOU MPA-14 (July 2025 – January 2026) Assignment Questions
खंड – क
1) रसामरिक मानव संसाधन प्रबंधन की परिभाषित कीजिए तथा उसके उपागामों का वर्णन कीजिए ।
2) मानव शक्ति नियोजन का वर्णन कीजिए तथा उसकी प्रक्रिया की विशेषताओं को उजागर कीजिए ।
3) कार्य-निष्पादन मूल्यांकन के महत्व की चर्चा कीजिए |
4) वेतन व्यवस्था निर्धारित करने की पद्धतियों की व्याख्या कीजिए ।
5) पुनः तैनाती को परिभाषित कीजिए, तथा उसके निर्देशक सिद्धांतों एंव महत्वपूर्ण पहलूओं का विशलेषण कीजिए ।
खंड – ख
6) प्रबंधन विकास से आप क्या समझते है? प्रबंधन विकास के उपागमों की चर्चा कीजिए ।
7) क्षमता निर्माण के उद्देश्यों, महत्व तथा प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए ।
8) समग्र गुणवत्ता प्रबंधन को परिभाषित कीजिए एवं पारंपरिक प्रबंधन तथा इसके बीच अंतर स्पष्ट कीजिए ।
9) प्रबंधन में कार्यकर्ता की भागीदारी की अवधारणा की चर्चा कीजिए ।
10) अनुशासन के प्रति न्यायिक दृष्टिकोण पर एक टिप्पणी लिखिए ।
IGNOU MPA-14 (July 2024 – January 2025) Assignment Questions
खंड – क
1) रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के दृष्टिकोण की चर्चा कीजिए।
2) जनशक्ति नियोजन की प्रक्रिया का वर्णन कीजिए।
3) पारिश्रमिक के विभिन्न सिद्धांतों का विवेचन कीजिए।
4) कार्य मूल्यांकन पर एक नोट लिखिए।
5) कर्मचारी लाभों के विभिन्न प्रकारों का परीक्षण कीजिए।
खंड – ख
6) प्रबंधन विकास के विभिन्न दृष्टिकोणों का वर्णन कीजिए।
7) क्षमता निर्माण को परिभाषित कीजिए और क्षमता निर्माण के मुख्य चरणों को समझाइए ।
8) नकारात्मक अनुशासन के दृष्टिकोण पर एक नोट लिखिए।
9) सामूहिक सौदेबाजी के उद्देश्यों और प्रक्रिया का विवेचन कीजिए।
10) मानव संसाधन प्रबंधन की प्रभावशीलता का आंकलन करने के उद्देश्यों का स्पष्ट कीजिए।
