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IGNOU TS-07 (January 2026 – July 2026) Assignment Questions
1. Explain the concept of Human Resource Development (HRD). Discuss the objectives and importance of HRD in tourism and hospitality organizations.
2. What is training? Explain the objectives of training and describe the importance of training programmes for employees in the tourism and hospitality industry.
3. List the various statutory welfare provisions? Briefly explain Employees State Insurance Act in detail.
4. Explain the concept of employee counselling. Discuss the need for counselling and describe different types of counselling used in organizations.
5. Define motivation? Briefly explain any two theories of motivation with suitable examples.
6. Discuss the concept of grievance handling. Explain the causes of employee grievances and describe the steps involved in grievance redressal.
7. What do you understand by sexual harassment? List the code of conduct prescribed by National Commission for Women.
8. What is career planning? Discuss the objectives, need, and benefit of career planning for both employees and organizations.
9. What is task analysis? Explain its significance as an HRD tool and discuss its role in improving employee performance.
10 Write short notes on any four:
a. Job Description
b. Performance Appraisal
c. Recruitment
d. Components of Salary Structure
e. Human Resource Information System
IGNOU TS-07 (January 2025 – July 2025) Assignment Questions
IGNOU TS-07 (January 2025 – July 2025) Assignment Questions
1. मानव संसाधन नियोजन को परिभाषित करें? आतिथ्य उद्योग में मानव संसाधन नियोजन की आवश्यकता की व्याख्या करें।
2. एक बड़े दूर ऑपरेशन संगठन के कार्मिक कार्यालय की संगठनात्मक संरचना बनाएँ और संगठन के मानव संसाधन प्रबंधक की भूमिका का वर्णन करें।
3. मानव संसाधन सूचना प्रणाली को परिभाषित करें? कंप्यूटर आधारित मानव संसाधन सूचना
प्रणाली के लाभ और हानि पर प्रकाश डालें।
4. उपयुक्त उदाहरणों के साथ ‘ओन-द-जॉब ट्रैलिंगा के विभिन्न तरीकों की व्याख्या करें।
5. प्रेरणा को परिभाषित करें? उपयुक्त उदाहरणों के साथ प्रेरणा के किसी भी दो सिद्धांतों की संक्षेप में व्याख्या करें।
6. जॉब इवैल्यूएशन से आपका क्या मतलब है? ओब इवैल्यूएशन के फायदे बताएं?
7. यौन उत्पीडन से आप क्या समझते हैं? राष्ट्रीय महिला आयोग द्वारा निर्धारित आधार संहिता की सूची बनाएँ।
8. विभिन्न वैधानिक कल्याण प्रावधानों की सूची बनाएँ? कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम की विस्तार से व्याख्या करें।
9. वेतन के विभिन्न घटक क्या है? उपयुक्त उदाहरणों के साथ किसी भी दो घटकों की व्याख्या करें।
10 किन्हीं चार पर संक्षिप्त टिप्पणियाँ लिखें:
क. चचनपरीक्षा
ख. मातृत्व लाभ अधिनियम
ग. इंडक्शन
घ. परामर्श की आवश्यकता
ङ. मानव संसाधन लेखांकन
IGNOU TS-07 (January 2024 – July 2024) Assignment Questions
1. मानव संसाधन योजना को परिभाषित करें? आतिथ्य उद्योग में मानव संसाधन नियोजन के महत्व की व्याख्या करें।
2. मानव संसाधन सूचना प्रणाली को परिभाषित करें? कंप्यूटर आधारित मानव संसाधन सूचना प्रणाली के लाभ को सूचीबद्ध करें।
3. नौकरी मूल्यांकन को परिभाषित करें? कार्य मूल्यांकन के लाभ को सूचीबद्ध करें।
4. निम्नलिखित पर लगभग 150 शब्दों में संक्षिप्त टिप्पणी लिखें:
क) कार्य विशिष्टता
ख) प्रशिक्षण
ग) नौकरी संवर्धन
घ) महंगाई भत्ते
5. ‘कार्य विश्लेषण’ पर एक विस्तृत नोट लिखें।
6. प्रेरणा को परिभाषित करें? बी. एफ. स्किनर के व्यवहार संशोधन सिद्धांत की व्याख्या करें।
7. किसी संगठन के कार्मिक कार्यालय की संगठनात्मक संरचना बनाएं और संगठन में कार्मिक प्रबंधक की भूमिका का वर्णन करें।
8. “ऑन.द.जॉब ट्रेनिंग” प्रशिक्षण की विभिन्न विधियों को विस्तार से समझाइए ।
9. ‘अनुशासनात्मक कार्रवाई’ से आपका क्या तात्पर्य है? निलंबन और बर्खास्तगी को संक्षेप में बताएं। 20
10. निम्नलिखित पर लगभग 150 शब्दों में संक्षिप्त टिप्पणी लिखें:
क) छँटनी
ख) वैधानिक कल्याण सुविधाएं
ग) शिकायत निवारण प्रक्रिया
घ) भर्ती के तरीके
