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PLEASE MATCH YOUR ASSIGNMENT QUESTIONS ACCORDING TO YOUR SESSION
IGNOU MGSE-09 (July 2025 – January 2026) Assignment Questions
Section-A
1. Gender discrimination includes behaviours occurring in the workplace that limit the target person’s ability to enter, remain in, succeed in, or progress in a job and that are primarily the result of the target person’s gender. Comment on the statement
2. Discuss issues related to the under-enumeration of women’s work in the Indian Data collection system.
Section B
3. Why do we need social protection for women workers in the informal sector? Justify your answers with suitable examples drawn from the course material.
4. Explain the Traditionalist approach related to wage differentials and modern economists’ views on wage differentials.
5. Explain theories related to Labour Market discrimination and Exploitation.
6. Explain the role of the Care Economy in the national economy
7. Write short notes on the following:
i) Imperfect Labour Market Information
ii) Gender-related Development Index- Inter-State Profile of India
iii) Valuation of Women’s Work
iv) Visible and Invisible Work
IGNOU MGSE-09 (July 2024 – January 2025) Assignment Questions
Section A
Answer the following questions in about 700 words each. Each question carries 20 marks.
1. Do you think that work should be redefined from a Gender perspective? Justify your answers with suitable case studies and data.
2. Explain various theories related to Labour market discrimination and exploitation with suitable examples.
Section B
Answer the following questions in about 400 words each. Each question carries 12marks.
3. What has been the response of the law to sexual harassment in the workplace? Explain the laws dealing with Occupational Health and Safety (OHS).
4. Discuss the activities of Trade Union in the context of the Unionization of Women
5. Why is women’s visibility so crucial in work? Explain the reasons for statistical invisibility.
6. Discuss how gender stratification changed over time.
7. Write short notes on the following:
a) Job crowding Hypothesis
b) Feudal Society
c) Women care providers
d) The “Doubly excluded‟ in the informal economy: Migrant workers
IGNOU MGSE-09 (July 2025 – January 2026) Assignment Questions
भाग -क
1. जेंडर (लैंगिक) भेदभाव में कार्यस्थल पर होने वाले ऐसे व्यवहार शामिल हैं जो लक्षित व्यक्ति की नौकरी में प्रवेश करने, उसमें बने रहने, सफल होने या प्रगति करने की क्षमता को सीमित करते हैं और जो मुख्य रूप से लक्षित व्यक्ति के जेंडर का परिणाम होते हैं। कथन पर टिप्पणी कीजिए।
2. भारतीय डेटा संग्रह प्रणाली में महिलाओं के कार्य की कम गणना से संबंधित मुद्दों पर चर्चा कीजिए।
भाग – ख
3. अनौपचारिक क्षेत्र में महिला श्रमिकों के लिए हमें सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता क्यों है? पाठ्यक्रम सामग्री से लिए गए उपयुक्त उदाहरणों के साथ अपने उत्तरों की पुष्टि कीजिए।
4. मजदूरी अंतर से संबंधित परंपरावादी दृष्टिकोण और मजदूरी अंतर पर आधुनिक अर्थशास्त्रियों के विचारों की व्याख्या कीजिए।
5. श्रम बाजार भेदभाव और शोषण से संबंधित सिद्धांतों की व्याख्या कीजिए।
6. राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में देखभाल अर्थव्यवस्था की भूमिका की व्याख्या कीजिए।
7. निम्नलिखित पर संक्षिप्त टिप्पणियाँ लिखेंः
(क) अपूर्ण श्रम बाजार सूचना
(ख) जेंडर-संबंधी विकास सूचकांक भारत की अंतर-राज्य संबंधी रूपरेखा
(ग) महिलाओं के काम का मूल्यांकन
(घ) दृश्यमान और अदृश्य कार्य
IGNOU MGSE-09 (July 2024 – January 2025) Assignment Questions
खंड – क
प्रत्येक प्रश्न का उत्तर लगभग 700 राज्यों में देना है। इस अंक का प्रत्येक प्रश्न 20 अंक का है।
1. क्या जापको लगता है कि काम को जेंडर के दृष्टिकोण से पुनः परिभाषित किया जाना चाहिए? उपयुक्त केस स्टडीज और डेटा के साथ अपने उत्तर की पुष्टि कीजिए।
2. श्रम बाजार नेदभाव और शोषण से संबंधित विभिन्न सिद्धांतों की उपयुक्त उदाहरण के साथ व्याख्या कीजिए।
खंड — ख
प्रत्येक प्रश्न का उत्तर लगभग 600 राज्यों में देना है। इसका प्रत्येक सन 12 अंक का है।
3. कार्यस्थल पर यौन उत्पीडन के प्रति कानून की क्या प्रतिक्रिया रही है? व्यावसायिवा स्वास्थ्य और सुरक्षा (ओएचएस) से संबंभित कानूनों की व्याख्या कीजिए ।
4. महिलाओं को संधीकरण के संदर्भ में श्रमिक साथ की गतिविधियों पर चर्चा कीजिए।
5 काम में महिलाओं की उपस्थिति इतनी महत्वपूर्ण क्यों है? सातियकीम अदृश्यता के कारणों की व्याख्या कीजिए।
6. समय के साथ जेंडर स्तरीकरण कैसे परिवर्तित किया गया चर्चा कीजिए।
7. निम्नलिखित पर सक्षिष्ठ नोट्स लिखें
i) जॉब काऊडिंग परिकल्पना
ii) सामंती समाज
iii) महिला देखभाल प्रदाता
iv) अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में दोगुना बहिष्कृत प्रवासी श्रमिक
